誰にでもある“悩みのクセ”。

この診断では、7個の質問により”あなたのモヤモヤ”を6種類のかわいいキャラに見立てて分析します。

タイプがわかれば、悩みの突破口も見えてくるかもしれません。

あなたの“内なる相棒”を見つけに行きましょう!

 

\ あなたの仕事の悩みタイプは… /

ロジカルブレイカー

しばばからのひとこと

“考える力”はもうしっかり持ってる!

あとはちょっとまとめ方のコツをつかむだけだよ。一緒にがんばろう〜!

しばば

キャラクター紹介

名前:しばば

モチーフ:柴犬

性格:とにかく情報収集が好き!でも思考は渋滞しがち

口ぐせ:「頭ではわかってるのに、まとまらないんだよね〜!」

強みと課題

強み

  • 情報へのアンテナが高い
  • 多面的に考えられる
  • 素直に学ぼうとする姿勢

課題

  • 論点が多すぎて論理がぼやけやすい
  • 結論と根拠の整理が不十分
  • 相手に「で、何が言いたいの?」と思わせてしまう

 

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ビジョンドリーマー

れおるからひとこと

やりたい気持ちは、ちゃんとある。それだけでもすごいことだよね!

あとは、ちょっとずつ動き出すだけ。最初の一歩、一緒に見つけよう!

キャラクター紹介

  • 名前:れおる

  • モチーフ:ライオン

  • 性格:夢見がちでクリエイティブ。でも実行力にはムラが…

  • 口ぐせ:「…で、何から始めよう?」

強みと課題

強み

  • 理想を描く力が強い

  • 周囲に希望を与える存在

  • 柔軟で自由な発想が得意

課題

  • ビジョンがあっても道筋が不明瞭

  • 行動に移すのに時間がかかる

  • 継続が苦手になりやすい

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コミュニケーションシンガー

にゃここからのひとこと

一生懸命伝えてるのに、うまく届かないってもどかしいよね。

でも、あなたの声にはちゃんと力があるよ。伝える技、もっと磨いていこう!

キャラクター紹介

  • 名前:にゃここ

  • モチーフ:ねこ

  • 性格:おしゃべり好き。つい話が長くなるけど本当は優しい

  • 口ぐせ:「えっ…伝わってない?うそ〜ん!」

強みと課題

強み

  • 熱意がある

  • 相手のことを思って言葉を選べる

  • 誰とでも話せる雰囲気

課題

  • 話が冗長になりがち

  • 伝える順序や構成が甘い

  • 資料がわかりづらいと言われることも…

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チームハーモナイザー

みみこからのひとこと

気をつかってばかりで、疲れてない?

あなたが場を和ませてるの、ちゃんとみんな気づいてるよ。たまには自分の気持ちも、優先してね。

キャラクター紹介

  • 名前:みみこ

  • モチーフ:うさぎ

  • 性格:周りに気を配る優しさ満点。静かにチームを支える影の主役

  • 口ぐせ:「なんか、雰囲気悪くない…?」

強みと課題

強み

  • 空気が読める

  • 周囲との調和を大切にする

  • 他者視点で行動できる

課題

  • 遠慮しすぎて自己主張ができない

  • 感情を溜め込みがち

  • 人に振り回されてしまう

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プロセスマスター

あうるからのひとこと

「もっとこうしたらいいのに」って思えるあなたは、チームの宝物だよ。

効率も大事だけど、がんばりすぎないのも仕事のうち。肩の力、ちょっと抜こ?

あうる

キャラクター紹介

  • 名前:あうる

  • モチーフ:フクロウ

  • 性格:几帳面で無駄が嫌い。でも急な変更には弱め

  • 口ぐせ:「この手順…無駄すぎる!!」

強みと課題

強み

  • 業務改善に気づける

  • 数字やツールに強い

  • 再現性の高い仕組み作りが得意

課題

  • 新しいやり方に保守的になることがある

  • “正しさ”にこだわりすぎて柔軟性に欠ける

  • 周囲のペースを乱してしまうことも

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マネージャーシェイパー

くまさか課長からのひとこと

部下を想う気持ちがある、それが何よりの強みだよ。

無理にひとりで背負わなくていい。育てる力、もっと伸ばしていこう!

くまさか課長

キャラクター紹介

  • 名前:くまさか課長

  • モチーフ:ヒグマ

  • 性格:面倒見がよく愛情深い。でも時に抱え込みすぎてしまう

  • 口ぐせ:「あいつらのためなら、なんでもやるぞ」

強みと課題

強み

  • 部下想いで熱心な育成者

  • チーム全体を見る視野の広さ

  • 経験に基づいたアドバイスができる

課題

  • 手取り足取りになりがち

  • フィードバックが苦手

  • 任せるのが怖くて抱え込みやすい

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悩みタイプ診断 START

#1. あなたは日々の業務で、自分の考えやアイデアを他者に伝える際に、どのような課題を感じることが多いですか?

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#2. 仕事を進める上で、「もっと効率化したい」と感じるのは、どんな場面ですか?

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#3. もしあなたが新しいプロジェクトを任されたとしたら、まず何を重視しますか?

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#4. 仕事に対するモチベーションが低下しやすいのは、どのような時ですか?

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#5. あなたが後輩や部下を指導する立場だとしたら、どのような点で課題を感じることが多いですか?

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#6. 「もっとこうなったらいいのに」と思うのは、どんなことですか?

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#7. あなたが「成果を出せた」と感じる瞬間に、一番近いのは?

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